| Главная » Файлы » Разные статьи |
Медицинское и санитарно-бытовое обеспечение работающих
| 23.11.2009, 15:32 | |
| 1. Состав санитарно-бытовых помещений Организация санитарно-бытового и медицинского обслуживания работающих осуществляется в соответствии с законодательством. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации возлагается на работодателя. В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные для уличной, домашней, технологической, специальной одежды; душевые, умывальные, уборные, курительные; помещения для обработки, хранения и выдачи спецодежды; мастерские для ремонта спецодежды и спецобуви; помещения для сушки спецодежды; помещения для обеспыливания одежды; прачечные для стирки спецодежды; помещения для обогрева или охлаждения работающих; комнаты гигиены женщин; устройства питьевого водоснабжения; здравпункты, медпункты; столовые, буфеты, комнаты для приема пищи. В гардеробных хранение спецодежды и домашней одежды может быть общим и раздельным, в шкафах с двумя отделениями, в зависимости от санитарно-гигиенических условий труда. Туалеты в многоэтажных зданиях должны быть на каждом этаже. Помещения для химчистки, дезодорации и хранения спецодежды должны быть оборудованы механической (принудительной) вентиляцией. В вентиляционных системах должно быть предусмотрено улавливание вредных и опасных веществ, чтобы не допустить их выброса в атмосферу. Помещения для сушки спецодежды должны обеспечивать пожарную безопасность. Помещения для обеспыливания спецодежды и применяемое оборудование не должны выбрасывать продукты очистки в атмосферу без очистки их фильтрами. Работающие должны обеспечиваться питьевой водопроводной водой, холодной кипяченой водой, а в горячих цехах – газированной подсоленной водой. При численности работающих на предприятии более 300 человек должны организовываться фельдшерские здравпункты площадью не менее 18 мІ. При численности от 50 до 150 человек – медицинский пункт площадью не менее 12 мІ. Столовая предусматривается при численности работающих в самой многочисленной смене более 200 человек. При численности в смену 30 человек и менее вместо столовой предусматривается комната приема пищи из расчета 1 мІ на человека, но не менее 12 мІ. При численности работающих до 10 человек в смене вместо комнаты приема пищи разрешается оборудовать в гардеробной дополнительное место площадью 6 мІ для установки обеденного стола. Число мест в столовой следует принимать из расчета одно место на 4-х работающих в смене или наиболее многочисленной части смены. 2. Группы производственных процессов Состав санитарно-бытовых помещений для работающих, занятых непосредственно на производстве, устанавливаются в зависимости от численности работающих и групп производственных процессов. 1 группа – процессы, вызывающие загрязнение веществами 3-го и 4-го классов опасности. 2 группа – процессы, протекающие при избытках явного тепла или при неблагоприятных метеорологических условиях. 3 группа – процессы, вызывающие загрязнения веществами 1 и 2 класса опасности, а также веществами, обладающими стойким запахом. 4 группа – процессы, требующие соблюдения особых условий к чистоте или стерильности при изготовлении продукции. 1 группа по характеру загрязнения разделяется на три подгруппы: 1а – загрязнение только рук; 1б – загрязнение тела и спецодежды; 1в – загрязнение тела, спецодежды, удаляющиеся с применением специальных моющих средств. 2 группа по виду воздействия подразделяется на четыре подгруппы: 2а – избыток явного конвекционного тепла; 2б – избыток явного лучистого тепла; 2в – воздействие влаги, вызывающей намокание спецодежды; 2г – воздействие температур воздуха до 10?С, включая работы на открытом воздухе. 3 группа по характеру загрязнения разделяется на две подгруппы: 3а - загрязнение только рук; 3б – загрязнение тела и спецодежды. Подгруппы производственных процессов 1а, 1б, 1в обеспечиваются душами, кранами с горячей и холодной водой, гардеробом. Подгруппы производственных процессов 2а, 2б обеспечиваются душем, кранами с горячей и холодной водой, гардеробом и помещениями для охлаждения. Подгруппа производственных процессов 2в, кроме того, обеспечивается помещением для сушки спецодежды. Подгруппа производственных процессов 2г должна быть дополнительно обеспечена помещениями для обогрева. Подгруппы производственных процессов 3а, 3б обеспечиваются душем, кранами с горячей и холодной водой, гардеробом, а также химчисткой спецодежды и искусственной вентиляцией мест хранения спецодежды. 3. Организация и проведение медицинских осмотров В промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, в других отраслях приходится выполнять работы во вредных, опасных и неблагоприятных условиях. Это является основной причиной профессиональной заболеваемости и в значительной степени – заболеваемости с производственно-обусловленной утратой трудоспособности. Существует утвержденный перечень вредных и опасных веществ и неблагоприятных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия здоровья работников получаемой им работе. Целью периодических медицинских осмотров является: динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных приказов профессиональных заболеваний; выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев. Периодические медицинские осмотры организуются при работах, связанных с опасными, вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся врачами-специалистами с применением лабораторных и функциональных исследований. По закону [func dref="526" title="«Об основах охраны труда в РФ»"] (ст. 8), работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями. При этом за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок на время прохождения указанного медицинского обследования. Работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет центр Роспотребнадзора совместно с работодателем и профсоюзной организацией предприятия (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года. Работодатель (руководитель) организации: составляет в месячный срок, на основании полученных от Роспотребнадзора данных, поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, с указанием наименования производств, цехов, профессий, опасных и вредных веществ, производственных вредных факторов, воздействию которых подвергаются работающие, стажа работы в данных условиях; согласовывает список с центром Роспотребнадзора в части соответствия наименования цехов, профессий и производственных факторов; издает приказ о проведении медицинских осмотров; обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организационную явку работников на осмотры и обследования; осуществляет контроль за соблюдением сроков прохождения периодических медицинских осмотров; несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический медицинский осмотр, либо недопущенных к работе по медицинским показателям. В случаях установления признаков профессионального заболевания работника, при прохождении им медосмотра либо при обращении к врачу, его направляют в установленном порядке в центр профпатологии для специального обследования с целью установления диагноза и установления связи с профессиональной деятельностью. | |
| Просмотров: 9954 | Загрузок: 0 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 5.0/1 | |
| Всего комментариев: 1 | ||
| ||
