| Главная » Файлы » Разные статьи |
Аттестация рабочих мест по условиям труда
| 23.11.2009, 15:15 | |
| Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда. Она включает в себя: проведение оздоровительных мероприятий; ознакомление работающих с условиями труда; подтверждение или отмены права на предоставление компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (конвенция 155 Международной организации труда) Какой же смысл вкладывается в понятие "условия труда"? Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Условия труда подразделяются на четыре класса. Первый класс – оптимальные условия труда, то есть условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Второй класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомстве. Третий класс – вредные условия труда – характеризуются наличием производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство. Четвертый класс – опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда, в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; сертификации работ по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией, установления диагноза профзаболевания; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, оборудования, изменении технологий; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности по форме 1-Т (условия труда); применения административно-экономических санкций к должностным лицам в связи с нарушениями законодательства об охране труда. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений условий и характера труда, техники, технологии, не реже одного раза в пять лет. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда РФ в случае выявления нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям туда Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ. Этим приказом: создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях; назначаются председатель и члены аттестационной комиссии, а также ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации; определяются сроки и график проведения аттестации. В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений, медицинских работников, представителей профсоюзной организации и совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива. Аттестационная комиссия: осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работ по аттестации; составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса на каждом рабочем месте с учетом жалоб работников на условия труда; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; вносит предложения о готовности подразделений (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда; формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации; выявляет наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест. Свою работу аттестационная комиссия начинает с составления перечня всех рабочих мест организации, подлежащих аттестации по условиям труда. В перечне указываются наименования рабочих мест (профессия, должность) и количество работников, занятых на этих рабочих местах. На каждое рабочее место (или группу аналогичных рабочих мест) составляется карта аттестации рабочего места (рабочих мест) по условиям труда. Работник, чье рабочее место аттестуется по условиям труда, подписывает Карту аттестации. Для осуществления методического руководства аттестацией комиссия формирует нормативно-справочную базу и организует ее изучение. Нормативно-справочная база включает в себя Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, стандарты и нормативы, перечисленные в Перечне основных стандартов системы стандартов безопасности труда и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, и другие нормативные и справочные материалы. Проведение аттестации и формирование ее результатов При проведении аттестации производятся: Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Оценка травмобезопасности рабочих мест. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. На основании характеристик технологического процесса, применяемых материалов, сырья, оборудования для каждого рабочего места составляется перечень опасных и вредных производственных факторов. Для каждого рабочего места должны быть оценены все опасные и вредные производственные факторы – химические, физические, биологические, психо-физиологические. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяется на основании инструментальных измерений. Инструментальные измерения и эргономические исследования должны проводиться в процессе работы с использованием методов, предусмотренных ГОСТами и/или другими нормативными документами, в соответствии с упоминавшимся Перечнем основных стандартов безопасности труда и гигиенических нормативов. Данные инструментальных измерений уровней производственных факторов оформляются протоколами с указанием в них следующих данных: наименование организации, код подразделения и рабочего места; дата проведения измерений; наименование организации (или подразделения), привлеченной к выполнению измерений; наименование измеряемого производственного фактора; средства и метод измерения; место проведения измерений, эскиз помещения с указанием точки измерения; фактическое значение параметра; должности, фамилии, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения; подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений. Результаты оценки опасных и вредных производственных факторов вносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда. Оценка травмобезопасности рабочих мест Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность средствами обучения и инструктажа. Травмобезопасность – соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда Оценка травмобезопасности производится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструментов, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При оценке травмобезопасности производятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности. В случаях, когда оборудование и приспособления изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных актов или когда эти акты не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актов, обеспечивающих безопасные условия труда на рабочих местах. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом. Результаты оценки травмобезопасности вносятся и в Карту аттестации рабочего места по условиям труда. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты По каждому рабочему месту оценивается обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Оценка производится путем сопоставления выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты и с другими нормативными документами. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется протоколом. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах состоит из оценок: степени вредности и опасности; степени травмобезопасности; обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации. Если на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы либо отсутствуют, либо их значения соответствуют оптимальным или допустимым величинам, требования по травмобезопасности выполнены, работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, рабочее место признается аттестованным. Если на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют нормам, то условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и/или опасным. Рабочее место с вредными условиями труда признается условно аттестованным. Предложения по проведению его в соответствие с нормативными актами вносятся в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное. При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении и сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу должны прилагаться: карты аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении; сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации разрабатывается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений подразделений и отдельных работников. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда и профсоюзами утверждается руководителем организации. План включается в коллективный договор. По завершении аттестации издается приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации | |
| Просмотров: 12943 | Загрузок: 0 | Комментарии: 11 | Рейтинг: 5.0/2 | |
| Всего комментариев: 5 | ||||||
| ||||||
